مؤشرات
الأداء
تعتبر مؤشرات الأداء مقياسا لتحقيق الأهداف ويعتمد
مدى تحقيق الأهداف على مؤشرات الأداء بشكل كبير وذلك من خلال وضع الخطط العلاجيه للوصول الى تحقيق الأهداف بشكل جيد فالمؤشر قد
يوحي بوجود خلل خاصة عندما يكون مرتفعا ففي السيارة مثلا قد يرتفع مؤشر الحرارة
فيستدعي ذلك الوقوف والبحث عن اسباب ارتفاع الحرارة بالسيارة لاصلاحه وهكذا الحال
فالمؤشرات اداة نستطيع من خلالها قياس تحقيق الأهداف ومعظم برامج وحدة الارشاد
النفسي كالاطار العام لرعاية السلوك والحد من الايذاء وتنمية مهارات الطلاب
السلوكية والفكرية وضع لها عدد من المؤشرات التي يستطيع من خلالها المرشد ان يحدد
نسبة تحقيق اهدافها ..فمثلا برنامج
التوعية بأضرار التدخين :
برنامج التوعية بأضرار التدخين :
الهدف العام
للبرنامج: الاسهام في تحقيق الصحة الجسمية والنفسية السليمة للطلاب للوقاية من
أضرار التدخين
الهدف
التفصيلي
|
م
|
مؤشر الاداء
|
العدد
|
ملاحظات
|
الكشف
المبكر عن الطلاب المدخنين
|
1
|
عدد الطلاب المدخنين
|
يمكن حصر
الحالات مبكرا ثم وضع البرنامج العلاجي المناسب
|
|
معالجة
حالات التدخين والحد منها
|
1
|
الطلاب الذين تمت معالجة أوضاعهم في المدرسة
|
لاحظ الهدف
هو معالجة حالات المدخنين وبالتالي يمكن قياس نجاح البرنامج العلاجي من خلال
مؤشرات الأداء ( انخفاض العدد)
|
|
2
|
الطلاب الذين تم تحويلهم إلى عيادات مكافحة التدخين
|
|||
تحصين
الطلاب وقائياً من التدخين
|
1
|
الطلاب المستفيدين من الندوات والمحاضرات الوقائية
|
الهدف هو
تحصين الطلاب وبالتالي فان الوسائل التي تعطي مؤشرات على ذلك تتنوع من خلال
قنوات التوعية المختلفه ( ندوات – مناهج-مسابقات-نشرات....)
|
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق